12月11日至15日，法士特集團在西安高新廠區(qū)舉行2025年度中層干部述職大會。集團公司黨委書記、董事長馬旭耀等領導班子成員出席述職大會，并分別詳細聽取各系統(tǒng)負責人年終述職匯報。

13日，在聽取各部門主要負責人述職匯報后，馬旭耀董事長作了指導講話。講話充分肯定了過去一年廣大干部為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出的積極貢獻，并號召廣大干部：保持戰(zhàn)略自信、堅定必勝信念、統(tǒng)一思想行動、矢志拼搏奮斗，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加務實的作風，決戰(zhàn)決勝“結構調整年”，圓滿收官“十四五”，以實際行動為新一年開好局、起好步。

馬旭耀董事長指出，年終述職不僅為廣大干部提供了一個相互交流、相互學習、相互借鑒的平臺，更使大家打破了單一業(yè)務局限性和慣性思維壁壘，統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、匯聚了合力，對總結工作經驗不足，提升團隊協同作戰(zhàn)能力，有效提高企業(yè)整體運營質效具有重要而深遠意義。

馬旭耀董事長對廣大干部提出了四點要求。一要堅定戰(zhàn)略自信，既要筑牢傳統(tǒng)市場領先優(yōu)勢，打贏市場“保衛(wèi)戰(zhàn)”，更要主動出擊、多點破局，打好智能制造、農業(yè)裝備等新領域、新賽道“攻堅戰(zhàn)”，通過加速市場結構調整、拓展產業(yè)覆蓋半徑，積極培育企業(yè)新的增長極。二要強化戰(zhàn)略協同，優(yōu)化資源配置，切實將企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)勢轉化為市場競爭力、行業(yè)影響力和未來發(fā)展力。三要勇于擔當作為，積極搶抓行業(yè)轉型升級窗口期，多措并舉厚植新優(yōu)勢，育強新動能，以實干實績推動企業(yè)邁向高質量發(fā)展新階段。四要嚴守廉潔底線，心存敬畏、手握戒尺，清白做人、干凈做事，共同營造風清氣正良好干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

馬旭耀強調，創(chuàng)新驅動未來，奮斗成就夢想。從面臨困境到突破成長，從三線企業(yè)到民族品牌，法士特每一步跨越，都源自于一代代員工的拼搏奉獻與創(chuàng)新實踐。57年創(chuàng)新發(fā)展形成的深厚文化底蘊，不僅是我們最寶貴的精神財富，更是我們闊步走向未來的最大底氣。廣大干部要賡續(xù)“三線精神”，傳承文化基因，以“功成不必在我”的氣魄和“功成必定有我”的擔當，全力以赴投身企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實踐，用實際行動交出一份無愧時代使命、無愧企業(yè)重托、無愧員工期待的優(yōu)異答卷。

述職期間，中層干部圍繞2025年重點工作、待改進之處和個人不足、2026年工作設想、廉潔從業(yè)等方面逐一匯報，并以評審員身份相互評分，形成互評互促良好氛圍。