2月25日,法士特2026年質(zhì)量工作大會暨“KTJ改善/萬人千元”活動表彰會在西安高新廠區(qū)召開。法士特集團黨委書記、董事長馬旭耀出席會議并作質(zhì)量工作動員講話,副總經(jīng)理寇植達主持會議并作質(zhì)量工作報告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席大會。

馬旭耀董事長作題為《強基控險筑牢全流程質(zhì)量防線 提質(zhì)增效打造零缺陷品牌文化》的質(zhì)量工作動員講話。講話指出,過去一年,企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建三位一體質(zhì)量管控模式,總成零公里PPM實現(xiàn)十年連續(xù)降低,市場口碑與品牌聲譽穩(wěn)步提升。2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年,也是企業(yè)“管理提升年”起步之年,全員要深入貫徹“強基、控險、提質(zhì)、增效”工作理念,持續(xù)強化“工作零失誤、產(chǎn)品零缺陷、質(zhì)量零投訴”責(zé)任意識,堅定不移以高質(zhì)量管控、高品質(zhì)產(chǎn)品、高效率交付推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
馬旭耀董事長強調(diào),“質(zhì)量強企、以質(zhì)取勝”是企業(yè)搏擊市場風(fēng)浪、參與國際競爭、實現(xiàn)長遠發(fā)展的最大底氣,無論何時,質(zhì)量工作絕不容許有絲毫松懈。他要求全體員工務(wù)必要將質(zhì)量責(zé)任牢記于心、外化于行,始終錨定“零缺陷”目標(biāo),夯實質(zhì)量發(fā)展根基;強化“全鏈條”管控,筑牢質(zhì)量安全防線;激活“數(shù)字化”動能,賦能質(zhì)量精準決策;建強“專業(yè)化”隊伍,強化質(zhì)量人才支撐;打造“軟實力”文化,凝聚全員質(zhì)量共識。以零失誤的擔(dān)當(dāng)、零缺陷的執(zhí)著,全面筑牢質(zhì)量管控防線,以實際行動為“十五五”起好步開好局,為創(chuàng)建世界一流企業(yè)不懈奮斗。
寇植達向大會作質(zhì)量工作報告。報告全面總結(jié)2025年質(zhì)量目標(biāo)完成情況及重點工作,明確2026年質(zhì)量工作目標(biāo)。
大會表彰了2025年度省市QC成果獎獲獎單位和公司級“質(zhì)量標(biāo)兵”“質(zhì)量信得過個人”以及“KTJ改善暨萬人千元”活動優(yōu)秀成果獎。馬旭耀為QC小組、質(zhì)量標(biāo)兵代表頒獎,寇值達宣讀表彰決定,黨委委員、工會主席王茸為KTJ改善獲獎代表頒獎。
會議要求,各部門要認真貫徹落實馬旭耀董事長講話精神和大會各項安排部署,以《全面質(zhì)量管理工作計劃》為核心抓手,認真分解目標(biāo),強化質(zhì)量管控,著力提升實物質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量與體系運行效能,高質(zhì)高效完成“管理提升年”各項目標(biāo)任務(wù),以實際行動推動企業(yè)行穩(wěn)致遠。
質(zhì)量管理總部等9個單位代表作質(zhì)量工作交流發(fā)言。各部門主要負責(zé)人及員工代表參加。
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