8月13日上午，集團(tuán)公司新員工入職歡迎儀式在汽車傳動(dòng)工程研究院舉行。集團(tuán)公司黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑，總經(jīng)理馬旭耀、黨委副書記陳兵出席歡迎儀式，228名新員工參加了儀式。

嚴(yán)鑒鉑董事長對(duì)加盟我公司的新員工表示歡迎，并結(jié)合國內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展歷史、前景提出希望，為新員工快速轉(zhuǎn)變角色指明了方向。他說，企業(yè)從1968年建廠至今，實(shí)現(xiàn)了從技術(shù)引進(jìn)到自主創(chuàng)新、從資不抵債到產(chǎn)銷百億、從三線老國企到海外建工廠、從傳統(tǒng)制造到智能智造、從三秦大地走向世界的巨大轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，三線國企員工一絲不茍、堅(jiān)定不移、堅(jiān)韌頑強(qiáng)的優(yōu)良作風(fēng)，與占企業(yè)60%以上年輕員工敢闖、敢想、敢作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男滤枷肱鲎渤鲂碌幕鸹ǎ纬闪藝?yán)謹(jǐn)不保守、務(wù)實(shí)又創(chuàng)新、懂得感恩又有責(zé)任心的文化氛圍，成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

嚴(yán)鑒鉑董事長指出，國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)市場(chǎng)新變化對(duì)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)提出新要求，“十三五”期間，法士特以“5221”戰(zhàn)略為指引，積極為廣大員工“搭梯子、建臺(tái)子、鋪路子”，大力推進(jìn)“三五”人才計(jì)劃，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的人才隊(duì)伍，為創(chuàng)新人才提供更加寬廣的成長通道，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)追求卓越、邁上高端的發(fā)展基礎(chǔ)。

嚴(yán)鑒鉑董事長勉勵(lì)廣大新員工以誠信、契約、感恩為快樂之源，專注主業(yè)，培養(yǎng)多元能力；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，培養(yǎng)續(xù)航能力；緊盯行業(yè)變化，培養(yǎng)創(chuàng)新和應(yīng)變能力；融入集體，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。珍惜青春奮斗的黃金時(shí)期，走好當(dāng)下之路，不后悔，不留遺憾，傳承法士特優(yōu)良薪火續(xù)航，懷揣百年企業(yè)夢(mèng)想遠(yuǎn)航。

新員工代表發(fā)言表示，非常榮幸能夠加盟法士特，今后將勵(lì)志圖強(qiáng)、謙虛謹(jǐn)慎、苦練內(nèi)功，獻(xiàn)出我們的滿腔熱忱，全力以赴為法士特事業(yè)添光加彩。

據(jù)了解，今年的新員工由國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生和社會(huì)成熟人才組成，包括博士研究生、碩士研究生、本科生。人力資源總部還將對(duì)新員工開展為期兩周的集中理論培訓(xùn)，并制定了為期一年的培養(yǎng)計(jì)劃。